Rekrytera specialist

Rekrytera en specialist – Addilon är er samarbetspartner när ni ska rekrytera en specialist.

Vårt breda kontaktnät bland ledare och vår researchkapacitet ger oss möjligheten att leverera toppkandidater i rekryteringsprocessen. Vid annonserad rekrytering av kan vi erbjuda marknadens bästa exponering i digitala och sociala medier och hanterar även annonsering i all slags media.

Vår gedigna process för rekrytering av ledare säkerställer en djup förståelse för våra kunders situation och utmaningarna i den roll vi rekryterar till. Vi har ett strukturerat arbetssätt för att säkerställa att både uppdragsgivare och kandidater är nöjda.

Våra kunder som har behov av rekrytering av ledare är vana att ställa höga krav på sin rekryteringspartner och dessa lever vi upp till. Vi strävar efter att vara en långsiktig samarbetspartner i rekrytering och i byggandet av framgångsrika företag.

Vi rekryterar inom främst följande branscher:

  • Energi
  • Bygg & Fastighet
  • Fordon
  • Industri & Teknik
  • Medicinteknik
  • Miljöteknik

Välkommen till Addilon – din partner när ni ska Rekrytera en specialist!

Offert

Skicka in din förfrågan om offert så kontaktar vi dig inom 8 timmar.

0 + 1 = ?

Rekryteringsprocess

  • Kravprofil

    Skapa insikt genom en grundläggande analys av våra kunders utmaningar och situation. Detta görs i möte med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare hos vår kund

  • Val av rekryteringsmetod

    Vårt grundläggande analysarbete ligger till grund för val av rekryteringsmetod. För vissa roller lämpar sig annonsering bäst och i andra fall genomför vi en ren searchprocess. Ibland ges bästa resultat genom att kombinera search och annonsering.

  • Annonsering och sökning

    Skapa insikt genom en grundläggande analys av våra kunders utmaningar och situation. Detta görs i möte med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare hos vår kund

  • Tester & Personlighetsanalys

    Personlighets- och färdighetstester genomförs. Detta används i underlaget för djupintervju och återkoppling till kandidat.

  • Djupintervjuer

    De kandidater som matchar vår kunds behov bjuds in till Addilon för en djupintervju.

  • Presentation av kandidater

    Vanligtvis presenterar vi tre till fem kandidater för varje tjänst. Utöver kandidatens CV begär vi även in betyg och relevanta intyg samt tar en första referens på de kandidater som presenteras.

  • Referenstagning

    För vald slutkandidat genomför vi en 360 graders referenstagning med 3-5 referenser. Varje referenstagning tar ca 30-45 min.

  • Bakgrundskontroll

    Beroende på roll genomför vi olika bakgrundskontroller som kreditupplysning och utdrag ur Rikspolisens belastningsregister.

  • Rådgivare

    Under rekryteringsprocessens slutskede är Addilon rådgivare till såväl kandidat som beslutsfattare hos vår klient.

  • Uppföljning

    Vi följer upp rekryteringen med såväl kund som kandidat sex månader efter påbörjad anställning.

recruit a specialist

https://analytics.adway.ai/script/addilon.js