Rekrytering Bygg & Fastighet

Rekrytering Bygg & Fastighet – Addilon är er samarbetspartner vid rekrytering av chefer och specialister inom fordon.

Vårt breda kontaktnät och vår researchkapacitet ger oss möjligheten att leverera toppkandidater i rekryteringsprocessen. Vid annonserad rekrytering av kan vi erbjuda marknadens bästa exponering i digitala och sociala medier och hanterar även annonsering i all slags media.

Vår gedigna process för rekrytering inom fordon säkerställer en djup förståelse för våra kunders situation och utmaningarna i den roll vi rekryterar till. Vi har ett strukturerat arbetssätt för att säkerställa att både uppdragsgivare och kandidater är nöjda.

Våra kunder inom Bygg & Fastighet är vana att ställa höga krav på sin rekryteringspartner och dessa lever vi upp till. Vi strävar efter att vara en långsiktig samarbetspartner i rekrytering och i byggandet av framgångsrika företag.

Addilon är representerade i Sverige, Finland, Danmark, Norge och USA. Vi är specialiserade inom följande funktioner:

  • Teknik
  • Försäljning
  • Inköp
  • Logistik
  • Ekonomi

Läs mer om vårt huvudsakliga syfte, värderingar, tillsatta tjänster och vad våra kunder och kandidater säger om oss.

Välkommen till Addilon – din partner inom Rekrytering Bygg & Fastighet

Offert

Skicka in din förfrågan om offert för Rekrytering Bygg & Fastighet så kontaktar dig inom 8 timmar.

3 + 4 = ?

Rekryteringsprocess

  • Kravprofil

    Skapa insikt genom en grundläggande analys av våra kunders utmaningar och situation. Detta görs i möte med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare hos vår kund.

  • Val av rekryteringsmetod

    Vårt grundläggande analysarbete ligger till grund för val av rekryteringsmetod. För vissa roller lämpar sig annonsering bäst och i andra fall genomför vi en ren searchprocess. Ibland ges bästa resultat genom att kombinera search och annonsering.

  • Annonsering & Sökning

    Vid annonsering stöttar vi vid val av media samt med utformning och publicering av annonstext. Analys och kravprofil ligger till grund för vilka kandidater vi väljer att kontakta.

  • Test & Personlighetsanalys

    Personlighets- och färdighetstester genomförs. Detta används i underlaget för djupintervju och återkoppling till kandidat.

  • Djupintervju

    De kandidater som matchar vår kunds behov bjuds in till Addilon för en djupintervju.

  • Presentation av kandidater

    Vanligtvis presenterar vi tre till fem kandidater för varje tjänst. Utöver kandidatens CV begär vi även in betyg och relevanta intyg samt tar en första referens på de kandidater som presenteras.

  • Referenstagning

    För vald slutkandidat genomför vi en 360 graders referenstagning med 3-5 referenser. Varje referenstagning tar ca 30-45 min.

  • Bakgrundskontroll

    Beroende på roll genomför vi olika bakgrundskontroller som kreditupplysning och utdrag ur Rikspolisens belastningsregister.

  • Rådgivare

    Under rekryteringsprocessens slutskede är Addilon rådgivare till såväl kandidat som beslutsfattare hos vår klient.

  • Uppföljning

    Vi följer upp rekryteringen med såväl kund som kandidat sex månader efter påbörjad anställning.

construction real estate recruitment